ratio pixel

Senior Business Controller Gemeente

Korte omschrijving

Voor onze opdrachtgever in de provincie Overijssel zijn wij op zoek naar een Senior Business Controller Gemeente.

Opdracht

Als Business Controller speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de financiële functie en de P&C cyclus, met de focus op het maatschappelijk domein en aansluitend op de bedrijfsvoering. Vanuit een zelfstandige expertrol, met een duidelijk mandaat om richting te geven aan ontwikkeling en professionalisering, draag je actief bij aan een organisatie die steeds beter in staat is integraal te sturen op maatschappelijke opgaven, risico’s en resultaten en versterkt daarmee de basis voor effectieve sturing, beheersing en bestuurlijke besluitvorming.

Je richt je op het versterken en professionaliseren van processen, werkafspraken, rollen, verantwoordelijkheden/eigenaarschap en integraal werken (governance) binnen het volledige P&C proces, Daarbij verbeter je de kwaliteit van de financiële advisering en versterk je de verbinding tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, zodat financiële inzichten beter bijdragen aan integrale afwegingen en keuzes.

Je brengt samenhang, structuur en regie aan in complexe P&C trajecten bij het maatschappelijk domein en de bedrijfsvoering en weet bestuurlijke, organisatorische en financiele belangen effectief met elkaar te verbinden en draagt vanuit jouw expertise bij aan duurzame verbeteringen in de kwaliteit, tijdigheid en bruikbaarheid van de P&C producten. Je borgt dat de organisatie na afronding van de opdracht zelfstandig kan bouwen op de gerealiseerde verbeteringen.

Deze opdracht vraagt om een combinatie van inhoudelijke expertise, procesregie, veranderkracht en verbindend leiderschap.

Eindproduct:
​​​​​​​De opdracht is succesvol afgerond wanneer aantoonbaar structurele verbeteringen zijn gerealiseerd in de inrichting, uitvoering en sturing van de P&C cyclus binnen het maatschappelijk domein en de bedrijfsvoering, en deze verbeteringen door de organisatie zelfstandig kunnen worden voortgezet.

Aan het einde van de opdracht:

  • worden de P&C-producten tijdig, consistent en van hogere kwaliteit opgeleverd, waardoor zij beter bruikbaar zijn voor het management en bestuurlijke besluitvorming.
  • zijn rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen binnen de P&C cyclus voor het maatschappelijk domein en de bedrijfsvoering helder beschreven, vastgesteld en geïmplementeerd, waardoor eigenaarschap, integraal werken zijn versterkt.
  • is meer structuur, samenhang en voorspelbaarheid gerealiseerd binnen de planning, uitvoering en coördinatie van de P&C processen;
  • is het maatschappelijk domein en bedrijfsvoering aantoonbaar beter “in control”.

De Business Controller levert daarbij de volgende producten/resultaten op:

  • Een uitgewerkt verbeter- en implementatievoorstel voor de doorontwikkeling van de financiele functie en de P&C cyclus.
  • Een heldere governance- en procesinrichting inclusief beschreven rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
  • Vastgelegde werkafspraken, procesbeschrijvingen en/of werkinstructies voor de belangrijkste onderdelen van de P&C cyclus.
  • Een overdracht- en borgingsdocument, zodat de organisatie de ingezette verbeteringen zelfstandig kan continueren na afronding van de opdracht.

Functiebeschrijving

Fase 1 (Analyse, inrichting en richting bepalen), juli-aug 2026
Fase 1 staat in het teken van analyse, structurering en het creeren van een gedegen basis voor de veranderopgave. Deze werkzaamheden worden in onderstaande volgorde uitgevoerd:

  • Inventarisatie en analyse van de huidige situatie
  • Analyse van risico’s, knelpunten en verbeteringen
  • Bepalen van gewenste richting en werkwijze
  • Opstellen van verbeter- en implementatievoorstel
  • Creeren van draagvlak en besluitvorming

Vervolgwerkzaamheden (fase 2) (Implementatie, borging en overdracht), sept- dec 2026
In fase 2 ligt de nadruk op het daadwerkelijk implementeren, begeleiden en borgen van de verbetermaatregelen uit fase 1. De Business Controller voert regie op de uitvoering en ondersteunt de organisatie bij het realiseren van duurzame verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Wat zien wij terug in jouw profiel

Eisen:

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met P&C processen bij een gemeente
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijke domein bij een gemeente

Wensen:

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijke domein bij een gemeente
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement binnen een gemeente
  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde

Competenties:

  • Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt hiernaar;
  • Verbindend en effectief tussen verschillende disciplines, teams, domeinen en belangen en stimuleert samenwerking binnen complexe P&C processen;
  • Stuurt op samenhang, structuur, voortgang en kwaliteit binnen verbeter- en P&C trajecten;
  • Initieert en realiseert duurzame verbeteringen in werkwijzen en governance;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel bestuurlijk als ambtelijk.

Wij bieden

Duur opdracht :6 maanden en evt. verlenging van 6 x 4 maanden
Start opdracht  zo spoedig mogelijk
Locatie opdracht: Provincie Overijssel
Aantal uur: 32 tot 36 uur

Bedrijfsprofiel

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners. We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Contact

Heb jij vragen of behoefte aan nadere informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via het volgende emailadres: recruitment@ra-quel.nl. 
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 5 juni!

Kom in contact met jouw recruiter!

Team

recruitment@ra-quel.nl

085 401 96 24