Senior+ Coördinator dynamiseren controle FCF
Korte omschrijving
Opdracht
Als een van de belangrijkste jaardoelen C&F 2026 is dat de interne controles op de financiële processen gedynamiseerd worden (€ 400 miljard belastingontvangsten en € 4 miljard apparaatsuitgaven): dat betekent dat zowel een kwaliteitsslag (hebben we alle significante risico’s afgedekt met beheersingsmaatregelen) gemaakt moet worden als dat de interne controles gespreid in het jaar uitgevoerd moeten worden (zodat er geen verrassingen ontstaan in de jaarafsluiting). In 2025 is het dynamiseren aan de uitgavenkant goed gelukt, voor de ontvangstenkant nog niet voldoende. C&F als 2e lijn moet de aanjager voor de 1e lijn zijn om deze dynamsiseren door te voeren.
Je moet inhoudelijk sparren op complexe dossiers. Er is een Plan van aanpak dynamiseren controle, met te behalen mijlpalen per periode. Detailwerking is nog nodig, je kun je professionalietit daarin kwijt Je durft te besluiten over prioriteiten inzake het dynamiseren van de controle gebaseerd op een risico-inschatting en bent daarin wendbaar, ook bij weerstand en een hoge werkdruk; er liggen immers meer uitdagingen dan we aankunnen met de bezetting. Tegelijkertijd moet je iedereen aan boord en gemotiveerd houden, zowel binnen de eigen afdeling als daarbuiten. Het afdelingshoofd IB&O blijft (P-)verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het FCF-team.
Naast de coördinatie van het dynamiseren van de controle, geef je gevraagd of ongevraagd adviezen aan het afdelingshoofd over de opzet van het team en ERP/GRC alsmede hoe te komen tot de meest efficiënte werkwijze en taakverdeling binnen het team. Voor GRC is verdere uitwerking van de koppeling met dynamiseren controle nodig
Je bent een cruciale split in het behalen van het gestelde veranderopgave dynamiseren controle (jaardoel C&F).
Wat zien wij terug in jouw profiel
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. een afgeronde WO opleiding als Registeraccountant
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een grote en complexe organisatie (hiermee wordt bedoeld: meer dan 5.000 fte en met meerdere financiële stromen cq als accountant van dergelijke organisaties) en je hebt kennis van de beheersing van geautomatiseerde financiële processen. Dit is concreet beschreven in het CV.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden/coördineren van werkzaamheden van een multidisciplinair team op minimaal hbo werk- en denkniveau, waarbij de teamleden verschillende vakinhoudelijke taken en verantwoordelijkheden vervulden. Deze ervaring blijkt uit de beschrijving van functies, opdrachten en werkzaamheden in het cv.
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in het adviseren van het management op financiële processen en (interne) controles.
Wensen:
- De mate van ervaring met het (laten) opstellen van financiële rapportages en jaarrekening en de accountantscontrole daarop.
- De mate van ervaring waarin de kandidaat in eerdere opdrachten vraagstukken heeft uitgewerkt door verschillende invalshoeken te benoemen, verdiepende vragen te stellen aan stakeholders en rekening te houden met verschillende belangen bij het formuleren van een advies.
- De mate van ervaring met het leiden/coördineren van werkzaamheden van een team.
Competenties:
- Plannen en organiseren
- Motiveren
- Bestuurssensitiviteit
- Samenwerken
- Netwerken
Wij bieden
Start opdracht: 01-12-2026
Locatie opdracht: Provincie Zuid-Holland
Aantal uur: 32 tot 36 uur
Bedrijfsprofiel
De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week in bedrijf. We werken aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en toezicht uit te oefenen. Dankzij het werk van onze specialisten is er geld voor onder meer de zorg, het onderwijs, de cultuur en openbaar vervoer.
Concerndirectie Control & Financiën (Cd C&F) brengt in kaart hoe de financiën van de Belastingdienst erbij staan en welke stuurmogelijkheden er zijn om het budget en de uitgaven zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten. Op basis van deze inzichten bereidt C&F op vaste momenten in de planning- & controlcyclus (P&C-cyclus) besluitvorming voor. Tevens voert C&F voert de regie en coördinatie op de P&C-cyclus van de organisatieonderdelen. Daarnaast maakt C&F kaders, levert advies en instrumenten op het gebied van interne beheersing en risicomanagement. C&F beoordeelt of er wordt voldaan aan de kaders, of het juiste proces is gevolgd en of er opvolging wordt gegeven aan de besluiten die zijn genomen. Tevens adviseert C&F de DG als dit niet geval blijkt te zijn. Op deze wijze draagt C&F bij om tot een goed mogelijke afweging te komen. Daarnaast zorgt C&F voor de juiste checks and balances en het borgen daarvan. C&F zorgt ook voor de doorvertaling van Rijksbrede en departementale kaders en spelregels. C&F is de schakel tussen het kerndepartement en de uitvoering alsmede binnen de Belastingdienst. C&F adviseert en toetst op verbindende wijze. Gevraagd en ongevraagd geeft C&F advies binnen de hele Belastingdienst. Met de analytisch-kritische en onafhankelijke blik zorgt C&F ervoor, dat het Directieteam van de Belastingdienst besluiten neemt die goed onderbouwd zijn: waar en hoe kan geld het meest effectief en efficiënt worden besteed? Daarnaast is het een belangrijke taak van C&F om te controleren of doelstellingen worden gehaald. Zo helpt C&F om prestatiedoelstellingen te halen, haalbaarheid en doelmatigheid in kaart te brengen en een realistisch zicht op de risico’s te krijgen.
Contact
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 30 oktober!