Teammanager Advies en Ondersteuning Gemeente

Je werkt intensief samen met het afdelingshoofd P&O en de andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening. Samen met het afdelingshoofd P&O en teammanager beleid en talentenbureau (MT P&O) vertaal je de HR-strategie naar concrete, zichtbare ontwikkelingen en resultaten. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een soepele, betrouwbare en proactieve HR-dienstverlening die bijdraagt aan goed werkgeverschap en betrokken medewerkers.
In deze rol ben je richtinggevend en verbindend. Je weet de dagelijkse operatie te combineren met ontwikkeling: je stimuleert samenwerking tussen beleid, advies, servicedesk en recruitment, verbetert processen en bevordert een cultuur van leren en continue verbetering. Door te coachen op kwaliteit, klantgerichtheid en resultaatgericht werken, zorg jij dat het team zich blijft ontwikkelen en medewerkers zich ondersteund voelen.

Je positioneert het team als betrouwbare partner voor leidinggevenden en medewerkers. Jij zorgt dat onze HR-dienstverlening merkbare impact heeft: helder, efficiënt en mensgericht.

Je bent een verbinder pur sang en brengt een ontwikkelingsgerichte en een coachende leiderschapsstijl mee, die energie krijgt van HR ontwikkeling en resultaten neerzetten. Je schakelt moeiteloos met stakeholders en weet de verbinding tussen strategisch beleid en operationele uitvoering goed te maken. Je weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen en je hebt het vermogen om nieuwe inzichten en inspiratie toe te voegen maar ook het lef om scherpe keuzes te maken. Je geeft vooral je enthousiasme en teamspirit een plek in je werk, en voelt je betrokken bij de gehele afdeling, als MT lid van het MT P&O stel je je verantwoordelijk op voor de gezamenlijke (strategische) doelen van de afdeling en ben je gewend om team overstijgend te werken. Je bouw mee aan een solide en veerkrachtige P&O afdeling.