Concerncontroller Meerzicht

Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, inburgering, jeugd en leerlingzaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk, waarbij samenwerking met elkaar en de klant heel belangrijk is. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht een van de beste uitvoeringsorganisaties van Nederland te maken, zodat onze drie gemeenten hun ambities kunnen verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling.

Meerinzicht kent twee soorten P&C cycli: allereerst de P&C cyclus ten aanzien van de bedrijfsvoeringskosten van de GR Meerinzicht. Daarnaast de cyclus van begroten en verantwoorden van de zorgkosten van het domein sociaal zoals dat door Meerinzicht wordt uitgevoerd. Het doel hierbij is om op het juiste moment in de juiste vorm de juiste informatie te kunnen toevoegen aan de programma’s sociaal domein van de gemeentelijke begrotingen en verantwoordingen, zodat een integrale duiding van het totale lokale sociale domein binnen de gemeente kan worden opgesteld (inhoudelijk en financieel).

Context opdracht: Recentelijk heeft de concerncontroller in vaste dienst Meerinzicht verlaten. Binnenkort vindt opvolging plaats door een interne medewerker. De in te huren concerncontroller zal worden ingezet ter overbrugging van de start van de nieuwe medewerker opdat ‘going concern’ van concern control de komende periode wordt geborgd en daarnaast het coachen en versterken van de nieuwe junior concerncontroller op inhoud.

De opdracht:

• Adviseren van directie en management over strategische sturing, beheersing en risicomanagement.
• Bijdragen aan kwaliteitsbevordering en – borging van beleids en bedrijfsvoeringsprocessen, adviseren en rapporteren hierover.
• Deelname aan het controllersoverleg van de 4 organisaties.
• Opdrachtgever van interne en externe onderzoeken / audits/ (beleids)evaluaties naar rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
• Coördineren van het jaarrekeningproces 2025 en het begrotingsproces 2027, opdrachtgever voor de accountant.
• Bijdragen aan de verbetering van de planning en controlcyclus en verbetering risicomanagement.
• Bijdragen aan de verdere verbetering van de interne beheersing sociaal domein processen welke door Meerinzicht worden uitgevoerd voor 7 gemeenten;
• Coaching van de te starten Concerncontroller in vaste dienst op inhoud.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Finance, Control, Bedrijfskunde of Economie;
• Minimaal 15 jaar werkervaring als consultant bij gemeenten en gemeenschappelijke regelingen in de finance & control functie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller / Senior business controller of in strategische controlfuncties bij een politiek bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring, minimaal 6 maanden, in de afgelopen 3 jaar met het werken in een gemeentelijke samenwerkingsverband (GR);
• Uiterlijk beschikbaar per 01 december 2025 voor 32 uur per week inclusief verlengingen.

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als concerncontroller bij een gemeenschappelijke regeling;
• Werkervaring met het aansturen en coachen van een team financiën bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling in de afgelopen 2 jaar;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de doorontwikkeling van de interne beheersing van het sociaal domein bij een gemeente of een gemeenschappelijke regeling;
• Werkervaring met de control functie van een bedrijfsvoering organisatie in een gemeenschappelijke regeling.

Competenties:

• Stevige, onafhankelijke persoonlijkheid en tegelijk verbindend en empathisch;
• Staat boven de materie, ziet samenhang, maar is ook in staat om zich snel in een dossier te verdiepen;
• Weet discussies scherp te krijgen, heeft visie en uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• In staat om ‘door de cijfers heen te kijken’ door een uitstekend analytisch vermogen, helikopterview en is maatschappelijk betrokken;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Coaching, in staat om individuen of teams professioneel te begeleiden in hun.

Duur opdracht: 6 maanden en evt. verlenging van 1 x 3 maanden
Start opdracht: 01-12-2025
Locatie opdracht: Provincie Gelderland
Aantal uur: 32 uur

Heb jij vragen of behoefte aan nadere informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via het volgende emailadres: recruitment@ra-quel.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 8 november!