Manager Bestuursondersteuning Gemeente

Als teammanager geef je vanuit je hiërarchische positie leiding. Je bewaakt zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden door regelmatig werkoverleg te voeren met de clusters en medewerkers. Daarbij zorg je dat het werk van de clusters en medewerkers zowel op korte als op lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering, analyseert deze en overlegt hierover met de betrokkenen.

Waar nodig ontwikkel je verbeteringsvoorstellen en anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Je onderhoud actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie, zodat je teams optimaal zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld en hun werkzaamheden goed worden gewaardeerd en benut. Eén van de opgaven die jij hebt is het bouwen aan een heel nieuw cluster Strategie, de ontwikkeling van dit nieuwe team. En samen met de andere managers werk je aan de doorontwikkeling van de gehele afdeling.

Zichtbaarheid en aanwezigheid is van belang in deze functie. De werkzaamheden zullen voornamelijk op het Stadhuis plaatsvinden.
De organisatie en de afdeling zijn volop in ontwikkeling, met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een rol binnen Bestuurs- en directieondersteuning binnen een gemeente;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten, motiveer je rol en resultaat middels een aparte alinea in het cv;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding.

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Leiderschap;
• Visie;
• Plannen en organiseren.

Duur opdracht: 6 maanden en evt. verlenging van 3 x 6 maanden
Start opdracht: Z.s.m.
Locatie opdracht: Provincie Zuid-Holland
Aantal uur: 32 tot 36 uur

Heb jij vragen of behoefte aan nadere informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via het volgende emailadres: recruitment@ra-quel.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 30 januari!