Projectdirecteur

De Raad van Bestuur is op zoek naar een projectdirecteur. De projectdirecteur is verantwoordelijk voor het richting geven aan en het begeleiden & versterken van verandertrajecten. Het betreft een opdracht om onder druk staande organisatieonderdelen te ondersteunen en verbeteren. De projectdirecteur rapporteert rechtstreeks aan de RvB en voert de opdracht zelfstandig uit.

Verantwoordelijkheden en resultaten

In de kern wordt van de projectdirecteur verwacht zich te richten op de volgende twee soorten van opdrachten:

• Begeleiding van ontwikkelstap in door RvB aangewezen organisatieonderdelen zodanig dat uitkomsten uit signalenonderzoeken worden geanalyseerd, een verbeterplan wordt opgesteld en deze wordt geïmplementeerd.
• Aansturing van verandertrajecten bij door RvB aangewezen organisatieonderdelen zodanig dat de dienstverlening optimaal aansluit aan de huidige en toekomstige behoefte van de organisatie en mee ontwikkelt met de actuele organisatievraagstukken.

Aan het eind van de opdracht zijn de volgende resultaten behaald:

• Heldere analyse van de IST-situatie
• Geaccordeerd veranderplan
• Uitgevoerd verbeterplan
• Uitkomsten nulmeting en eindmeting laten duidelijke verbetering op de overeengekomen parameters zien.

Eisen:

• Tenminste 10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke positie binnen een (semi-) overheidsorganisatie bij voorkeur met een uitvoeringstaak en werkend in een breed stakeholderveld;
• Tenminste 10 jaar ervaring met interim opdrachten op vlak van verandermanagement;
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
• Stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te bereiken;
• Heeft een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: kan focus aanbrengen en richting geven, kan op directe doch prettige wijze complexe zaken ontrafelen en stapsgewijs oplossen, gaat aan de slag.

Wensen:

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht en benoemt daarbij 2 knelpunten die zich vaak in deze opdrachten voordoen;
• U beschrijft hoe u zou zorgdragen voor de verdere doorontwikkeling van organisatieonderdelen waar signalenonderzoeken hebben plaatsgevonden en hoe u sturing gaat geven aan het veranderproces;
• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.

Competenties:

• Goede balans tussen resultaat- en mensgericht sturen;
• Bestuurssensitiviteit;
• Omgevingssensitief;
• Zelfreflectief;
• Stressbestendigheid;
• Analytische vaardigheden;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Proactief en initiatiefrijk.

Duur opdracht: 6 maanden en evt. verlenging van 1 x 3 maanden
Start opdracht: 02-03-2026
Locatie opdracht: Provincie Gelderland
Aantal uur: 32-36 uur

Heb jij vragen of behoefte aan nadere informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via het volgende emailadres: recruitment@ra-quel.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 13 februari!