Ra'Quel

Verandermanager / Agile coach Digitale Ambitie

Meer details
Match criteria
RAO01900

Functiebeschrijving

De Verandermanager zal circa 50% van zijn/haar tijd besteden aan het vormgeven van de verandermanagement aanpak vanuit het centrale team Digitale Ambitie. De overige 50% zal de Verandermanager besteden aan de ondersteuning van de projectteams (e.g. Risk based asset management, Digitaal in het veld).

Concrete taken op hoofdlijn:

Als onderdeel van het centrale team Digitale Ambitie:

  • Uitdagen en coachen van projectteams op het gebied van invulling van verschillende rollen (business owners, product owner), effectiviteit van overleggen, (her)gebruik van methoden en technieken en het proactief delen van kennis en ervaringen;
  • Bijdragen aan het vormgeven van verandermanagement aanpak en plan(nen) vanuit het centrale team Digitale Ambitie;
  • Uitvoeren van verandermanagement plan(nen) in nauwe samenwerking en afstemming met Business Owners Digitale Ambitie en MT ICT;
  • Verzorgen van verandermanagement gerelateerde updates voor de Stuurgroep Digitale Ambitie;
  • Acteren als sparringpartner voor projectleiders, Product Owners en business owners van de projectteams verantwoordelijk voor het realiseren van concrete initiatieven, onderdeel van de Digitale Ambitie;
  • Identificeren en van barrières en risico’s voor succesvolle realisatie van de Digitale Ambitie vanuit veranderkundig perspectief, definiëren en communiceren van mitigerende maatregelen en doen van aanbevelingen;
  • Bijdragen aan cultuur waarin continu leren, kennis delen en durven experimenteren centraal staan.

Als onderdeel van de projectteams:

  • Samen met het projectteam (projectleider, Product Owner, Solution Architect, Business Analist) zorgdragen voor draagvlak bij betrokken medewerkers voor (nader te bepalen) oplossingsrichtingen Riskbased Asset Management;
  • Organiseren van benodigde interventies om betrokkenheid en draagvlak bij medewerkers te maximaliseren;
  • Samen met het projectteam vormgeven van proactieve communicatie richting betrokken medewerkers.

Wat zien wij terug in jouw profiel:

Eisen:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in de context van digitale transformaties/ technologie implementaties;
  • Ervaring met het definiëren en uitvoeren van veranderplannen;
  • Ervaring met het coachen van stakeholders in digitale transformatie trajecten;
  • Kennis van en ervaring met werken binnen teams op basis van Agile.

Wensen:

  • Ervaring in de utilities sector is een pre.

Competenties:

  • Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, zowel op operationeel als op strategisch niveau (ervaring met het overbrengen van verandering en het faciliteren van discussies)
  • In staat om mensen mee te nemen, te overtuigen en te motiveren om mee te gaan in veranderingen in systemen en manieren van werken

Wij bieden

Duur opdracht: 11 maanden en evt. verlenging is onbekend
Start opdracht: z.s.m.
Locatie opdracht: Groningen
Aantal uur: 36-40 per week

De mogelijkheid bestaat om deze opdracht vanuit een (tijdelijk) loondienstverband (bij RA’Quel) uit te voeren.

Contact

Heb jij inhoudelijke vragen over de baan? Neem dan contact op met Vincent van Dijk op telefoonnummer 06-13131073 of mail vincentvandijk@ra-quel.nl.
Solliciteer voor 23 juni! Klik op de solliciteer-knop.

Locatie

Provincie Groningen

Publish date

18.06.2021

Contactpersoon

Vincent van Dijk

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
RA'Quel gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.