Ra'Quel

Verandermanager VTH-keten

Meer details
Match criteria
Regio
  • Zuid-Holland
RAO01985

Functiebeschrijving

Je werkt in opdracht van de teammanager VTH. Je analyseert de situatie en adviseert betrokken drie teammanagers over te nemen besluiten en acties om tot quick wins of versnelling van implementatie te komen. De besluiten en acties moeten passen in de procesverbeteringen voor de lange termijn. Die onder andere voortkomen uit het programma implementatie omgevingswet en het operationele excellence traject. Daarbij is niet uitgesloten dat tussentijds (nood)maatregelen getroffen worden. Enkele urgente vragen zijn hoe we extra inzet kunnen faciliteren en hoe we de escalatie naar het gemeentebestuur kunnen filteren, bufferen en zoveel mogelijk oplossen.

Essentieel is dat je het speelveld van WABO vergunningverlening en de aanstaande veranderingen goed overziet om te kunnen adviseren en acteren. Je bent daarin sparringpartner van alle teammanagers in de procesketen. Het is uitdrukkelijk niet de bedoeling een nieuw verandertraject op te starten, maar slimme interventies te plegen om tot snelle resultaten te komen. Belangrijk hierbij is dat je nuchter bent, vertrouwen uitstraalt, en in staat bent de portefeuillehouders en betrokken medewerkers mee te nemen en enthousiasmeren in je aanpak en te coachen tijdens de implementatie. Bij het creëren van effectiviteit, efficiency en duidelijkheid is het van belang om duidelijkheid te creëren en draagvlak te verwerven over eigenaarschap, werkafspraken en escalatie.

Je draagt verder als coach bij aan teamontwikkeling, in de keten met het doel om gezamenlijk een toekomst proof team te realiseren dat gesteld staat in de politieke context van de gemeente.

Wat zien wij terug in jouw profiel:

Eisen:

  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding (in de richting bestuurskunde of ruimtelijke ordening);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een leidinggevende positie waarin je zowel strategische/advies rollen als uitvoerende rollen aanstuurt in de afgelopen 6 jaar (duidelijk weergegeven in het cv);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring als Manager binnen het VTH werkveld in de afgelopen 5 jaar .

Competenties:

  • Je hebt een duidelijke visie op het ontwikkelen van teams en medewerkers;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent goed zichtbaar in de organisatie;
  • Je hebt beschikt over een veelzijdig repertoire aan leiderschapsstijlen en coaching vaardigheden om in te zetten om beweging te krijgen op het ambtelijk en bestuurlijk raakvlak;
  • Je bent politiek sensitief en gewend om met bestuurders te sparren;
  • Je bent positief;
  • Je bent daadkrachtig;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je zoekt van nature de verbinding.

Wij bieden

Duur opdracht: 18 maanden en zonder verlenging
Start opdracht: z.s.m.
Locatie opdracht: Zuid-Holland
Aantal uur: 36/week

De mogelijkheid bestaat om deze opdracht vanuit een (tijdelijk) loondienstverband (bij RA’Quel) uit te voeren.

Contact

Heb jij inhoudelijke vragen over de baan? Neem dan contact op met Vincent van Dijk op telefoonnummer 06-13131073 of mail vincentvandijk@ra-quel.nl.
Solliciteer voor 04 augustus! Klik op de solliciteer-knop.

Locatie

Provincie Zuid-Holland

Publish date

28.07.2021

Contactpersoon

Vincent van Dijk

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
RA'Quel gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.