Teamleider administratie

Momenteel hebben de teams Verkoop en Grootboek hun eigen teamleider. Eén teamleider is al langere tijd afwezig wegens ziekte, de ander gaat met pensioen. De uitvoerende werkzaamheden zijn goed belegd binnen de teams en de wens is beide teams te laten aansturen door één teamleider.
De interim opdracht wordt op deze manier ook ingestoken.

Als teamleider

• ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van de teams Verkoop en Grootboek (6 medewerkers en 1 werkstudent) ;
• bewaak je de continuïteit en kun je delegeren;
• geef je richting aan het team, coach je collega's en motiveer je hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• spring je in op het moment dat er, mogelijk, gaten vallen in de uitvoering van werkzaamheden;
• rapporteer je aan het hoofd Finance & Control.

Daarnaast speel je als teamleider een rol in de professionalisering van de processen en producten van de afdeling. Hierbij ligt de nadruk op automatiseren en efficiënter inrichten van werkzaamheden. Op basis van je kennis en ervaring bekijk je of en hoe werkzaamheden anders kunnen worden ingericht.
Dit geldt ook voor de invulling van de rol van de teamleider zelf. De implementatie van deze verbeteringen zullen samen met het team worden geplot in een roadmap.

Eisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële of bedrijfsadministratieve functie;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een aansturende/coördinerende rol;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectadministratie;
• Je hebt ruime en recente ervaring, met Exact Globe. Niet langer dan 2 jaar geleden;
• Je hebt ervaring met Microsoft Excel op gevorderd niveau. Draaitabellen maken, verticaal zoeken, gegevensanalyses;
• Je bent uiterlijk 1 juni 2025 beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.

Competenties:

• Financiële kennis - diepgaande kennis van financiële administratie, financiële processen en relevante wet- en regelgeving;
• Leidinggevende vaardigheden - het team coachen, motiveren en begeleiden;
• Samenwerken - goed functioneren binnen een team en samenwerken met andere afdelingen;
• Initiatief nemen - kansen en knelpunten signaleren;
• Plannen en organiseren - taken en deadlines bewaken en prioriteiten stellen;
• Digitale vaardigheden - ervaring met Exact Globe en Microsoft Excel;
• Hands-on mentaliteit - waar nodig zelf taken oppakken binnen het team.

Duur opdracht: 6 maanden en evt. verlenging van 2 x 6 maanden
Start opdracht: uiterlijk 1 juni 2025
Locatie opdracht: Provincie Noord-Holland
Aantal uur: 28-32 uur per week

Heb jij vragen of behoefte aan nadere informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via het volgende emailadres: recruitment@ra-quel.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 2 mei!