Teammanager Bedrijfsvoering & Finance (P&C)

Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.
We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.

Als interim teammanager geef je leiding aan het team Bedrijfsvoering, bestaande uit circa tien vaste collega’s en een aantal externen op het gebied van financiën, informatievoorziening, ondersteuning en toezicht. Je zorgt voor heldere sturing, afstemming en taakverdeling, bewaakt de voortgang en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van processen en samenwerking binnen het team en met de rest van de organisatie. Je werkt nauw samen met de concerncontroller, directie en externe partners zoals de gemeente Gouda. Daarnaast heb je als opdracht om het team verder te versterken door de werving en selectie van nieuwe vaste medewerkers op te pakken en mee te bouwen aan een stabiele personele bezetting.

• Dagelijkse aansturing van het team en het ondersteunen van de medewerkers in hun ontwikkeling;
• Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van de bedrijfsvoeringstaken, zoals P&C, financieel beheer en informatievoorziening;
• Het verbinden van de uitvoering met strategische ontwikkelingen binnen de GR;
• Het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen;
• Het bewaken van de uitvoering van de afgesproken dienstverleningsopdrachten (DVO’s) met gemeente Gouda en het tijdig signaleren van knelpunten of bijsturingsbehoefte;
• Het borgen van samenhang en samenwerking tussen de verschillende bedrijfsvoeringstaken en het versterken van de interne dienstverlening.
• Het tijdelijk invullen van de managementrol, met ruimte om mee te bouwen aan structuur en cultuur.

Eisen:

• Je gaat akkoord met de 'Bring your own device’ regeling,
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke of GR-omgeving.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met financiën, planning & control en bedrijfsvoeringsvraagstukken in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen het domein bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke of GR-omgeving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met P&C, financieel beheer, informatievoorziening (data-/businesanalyse) en beheer DVO’s.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met procesinrichting, interne sturing en beheersing en verbetertrajecten.

Competenties:

• Een coachende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;

Duur opdracht: 6 maanden (optie tot verlenging mogelijk, maar onbekend)
Start opdracht: Juli 2025
Locatie opdracht: Provincie Zuid-Holland
Aantal uur: 24 per week

Heb jij vragen of behoefte aan nadere informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via het volgende emailadres: recruitment@ra-quel.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer-knop.
Solliciteer voor 15 juli!